現在、社会人で転職活動をしています。

潰瘍性大腸炎であることは通知せずに転職活動しています。

面接では現在体調に問題ないですか？と質問されることもありましたが、

「（寛解しているし）元気いっぱいです！」と受け答えをして何社か内定をもらうことが出来ました。（笑）

ところが会社と具体的な話しをすすめるていくうちに、「健康診断結果」を提出してほしいと言われました。

病院で診断書をもらってこなくてはいけないのですが、病院では正直にUCであることを通知しなくてはいけないのでしょうか？

黙っていると問題になったり、病気を開示することで取り消しとなる可能性もあるのでしょうか？

就職活動や転職活動で「健康診断結果」についてこういった経験がある方がある、こうやって乗り切った等の体験を教えていただきたいです。