転職直後の症状悪化についてのご相談です。

2020年頃に診断を受け、治療を続けながらコンサルタントとして勤務をしてきました。前職はほぼリモート勤務のため、体調が悪い日も自分で適度に休憩をとりながら続けることができました。

有給取得を経て同業他社に転職しましたが、当初聞いていた数日間の出社研修に加え、半月ほどの部署研修で出社が必要だと判明しました。

研修場所は自宅から1時間半ほどの場所にあり、通勤と出社のストレス、トイレへの離席が難しい研修、休憩場所がない環境などが重なり、ここ一年位なかった血便がでてしまいました。

研修をリモート受講できるかの問い合わせをしていますが、現時点では回答待ちです。また研修終了後についても、リモートワーク比率はプロジェクト次第と言われており、不安を感じています。

入社以前に健康診断結果提出時に潰瘍性大腸炎については報告していますが、前職では問題なく働けていたことから内定前に特別配慮の依頼などはしておりませんでした。

入社後の上記状況を踏まえ、会社にどのように相談すれば良いのか？

最悪試用期間後の解雇などを想定しなければならないのかなど、助言頂けますと幸いです。